La diversità abbraccia le molteplici differenze tra le persone, che spaziano dall’etnia alla religione, dalle abilità alle esperienze di vita. Il nostro corso di formazione esplora come queste differenze influnzino le dinamiche lavorative, sociali e personali, offrendo strumenti pratici per una convivenza armoniosa e inclusiva.

Affronteremo cinque aspetti fondamentali della diversità:

1. Diversità e precarietà lavorativa: In che modo i bias cognitivi e gli stereotipi influenzano le nostre percezioni della stabilità lavorativa?
2. Diversità e omofobia: Quali strategie cognitive possiamo adottare per riconoscere e modificare i pregiudizi?
3. Diversità e razzismo: Come possiamo gestire le emozioni in situazioni di tensione interrazziale?
4. Diversità nelle adozioni: Quali sono le sfide emotive che le famiglie adottive affrontano e come possiamo superare gli stereotipi?
5. Diversità religiosa: Come possiamo promuovere un dialogo efficace tra diverse fedi e ridurre i pregiudizi?

La formazione è rivolta ai/alle professionisti/e della relazione di aiuto, desiderosi/e di ampliare le proprie competenze nella gestione di queste diversità così attuali e complesse.